Rhodia Energy dans le district de Minhang (Shanghai) & Wuhan (Hubei) & France (Lyon / Paris). Le programme Train-the-trainer était organisé par des formateurs Albatross avec des salariés de Rhodia. La formation avec les collaborateurs a été structurée de manière ludique et interactive (par exemple, jeux d’histoires, quiz), suivie d’une répétition avec les salariés eux-mêmes.
Une partie de la formation consistait à exposer les collaborateurs à des techniques spécifiques pour enseigner aux jeunes enfants du primaire.
Au cours de la deuxième partie du programme, les formateurs des salariés de Rhodia ont dispensé la formation Albatros et fait don de livres aux enfants des écoles primaires entourant les usines de Rhodia.
